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公司新闻
07-01

众志成城 抗击疫情

面对全国疫情逐步升级,为确保驻点保安队防疫工作做稳做实,安泰特保集团服务有限公司要求各级管理人员自上而下构建责任体系,在安全可控的前提下调整管理机制
05-22

保安的服务种类

在很多人看来,警察是人民英雄,是国家安保的栋梁,而保安的工作不算什么好工作,甚至还觉得干保安工作是一件丢脸的事情。人们往往带着偏见而忽视了保安的贡献。
05-22

保安执勤中,如何降低治安事故发生率

保安是社会发展过程中必不可少的治安团队,为社会和谐稳定发展起到很重要的作用,既然保安是安保团队,那么在执勤过程中肯定少不了和某些个体或者是某些群体发生冲突,而这些冲突中,需要保安放好自身位置,要懂得如何降低治安事故率的发生。下面由保安公司联明为代表和大家说一说。
05-22

保安服务现代生活中安全保障一种重要形式

世间的任何事物都是一样,若想做的更好更强只要不断的立异,特别是在现今这个竞赛剧烈的年代里,各种开展的方式保证了职业的趋势也决议了咱们日子的要点,保安效劳是现代日子中安全保证的一种首要方式,保安公司的开展关于保安服务的项目立异起到了决议性的作用,真实的公司会捉住这个机会不断的在根底立异方面大做文章,这么不仅可以款留老客户,还能顺利的招引大批的新客户。在高端商务楼里对停车场有着很严格的办理准则,进出的车辆都必须出示证件,并且保安还要负责好车辆的调度作业。除了要办理好停车场作业以外,还有对写字间前台的办理,在一楼大厅的前台招待人员也需求有保安人员的协助和办理。除上述的需求保安人员以外,保安人员还需求定时的进行消防演练,增强保安的安全意识,保证保安人员在遇到火灾或许别的一些突发状况发作的时分可以及时到位的处理状况。现代社会中的保安效劳首要是以人防、技防为主和别的效劳类型相结合的效劳性公司,通过向党政机关等派驻保安员和为各类大型临时活动提供有偿安全效劳等,完成公司的经济和社会效益“双赢”。群防群治是搞好社会治安综合治理的根本政策,保安效劳保安公司归根到底地说具有中国特色的社会治安防备安排,在公安机关领导下的保安公司与别的社会治安防备安排在职能上一样,方式上有别:一、保安公司是由年轻人组成的特别集体,保安效劳与提供的保安效劳作业职责使命相匹配。所以说,保安部队是一支充满活力、关键时刻可以拉得出冲得上的部队;二、保安效劳从业人员具有很强的专业性,对选用的保安员进行军体、事务技术等专项训练,通过考试合格获得资格证书后方可上岗,保安效劳同时还不断加大在岗训练力度,进步保安部队的整体本质和专业水平;三、保安部队各项办理准则健全。保安部队与别的社会治安防备安排较大的区别是一支实施半军事化办理的部队,保安效劳通过多年实习,形成了切实可行的办理、作业、日子准则和运行形式,保证了部队内在本质的不断提高,以习惯社会治安防备作业需求。
05-22

保安员要注意自身防卫

在我们的社会中起着很强大的作用,维护社会的安定,维护公共平安和治安次序,不只有着很大的力气,也是人民警察的好帮手。我们都分明保安公司保安员从事的工作是有一定风险的,有时会有突发事情发作,还有的会与歹徒格斗,他们都是为了维护一方安全,在关键时辰挺身而出,这种肉体是值得我们学习与倡导的。所以保安员也是我们身边最心爱的人,默默的风险,只为让大家的人身平安和财富平安得到保证。
05-22

保安培训对一个公司发展的必要性

以前我们可以看到,在小区和学校里很多的保安都是四五十岁的大,形同虚设。面对这样的一些保安,作为小区里的住户和家长们都觉得不安心。一家公司的发展壮大,往往和保安的职责息息相关,人们往往认为,和平社会的当下,保安充其量只是摆摆门面的样子,殊不知,保安的职责不仅仅是一方安保,更是一家公司精神气以及服务意识。
04-26

身为保安,习惯是一件很重要的事

习惯决定性格,而性格决定命运。就像亚里士多德说的那样:“人的行为总是一再重复,因此卓越不是单一的举动而是习惯。”习惯是一种我们不自知,但是时时刻刻都在我们的人生发生影响的力量。保安公司之所以会说:“从细节看人,从小时候看人”,就是因为无意识的小细节体现一个人的习惯,小时候的言行特点是个人习惯的萌芽阶段。想要成为一名优秀的人,优秀的保安员,需要培养的习惯有:学习。作为一名合格的保安队员,必须坚持学习,首先要学习与不同阶层人士沟通交流的方式、其二要学习掌握保安技能要领、其三要学习社会需求、紧随社会发展动向。诚信。你有可能做不到一百分的诚信,但是作为保安你一定要做到信守诺言,不要让你的话有折扣。准时。准时是良好的时间观念,培养自己严格守时的习惯,不要为迟到找借口。当你身为一个保安开始团体合作时候,你就会愈发体会到准时的重要性。日事日毕。一个拖沓的人缺乏对事件的掌控力,使得他对于机遇的捕捉很低。良好卫生。保安的外表对于将来的影响是难以估计的。爱护身体。健康是身为一个保安一切的基本,是我们在人世享受或者承受的基础。控制情绪。愤怒的时候,如果不控制,就会使得合作者望而却歨;消沉时,如果不控制,就会使得自己一蹶不振;恐惧的时候,如果不控制,就会使得敌人一举而歼灭你。缺少机会可以争取,资历浅薄可以历练,但是如果你连自己的情绪都控制不了,你又如何保持你的头脑清醒,保证在工作岗位上的行动迅捷而没有身为保安职责误差和偏移。身为一个保安,可以说习惯不是好的仆人,便是坏的主人。
04-25

临时保安应具备的素质

临时保安在许多重要场合更需体现出过硬的素质,才能很大限度展示其价值。很多人的工作效率低是因为做事拖延。我们要懂得“立即行动远胜于拖延”的道理。一百次心动不如一次行动。因此,临时保安加强执行力,才能进一步提高工作效率。尤其是,临时保安必须克服拖拖拉拉的坏习惯拖拖拉拉是一种坏习惯,有这种坏习惯的人,是不会有所成就的。做事拖拖拉拉,无形中就会降低工作效率,要想提高工作效率,就必须克服这种坏习惯。有些人总爱把要做的事情往后推,总是相信以后还有很多时间,或者觉得这件事在别的时间做会更容易些;但事实却不是这样,事情不及时处理,以后处理会更困难。对一些人来说,办事拖拉已经成为一种习惯。他们常说“我可以明天再做”、“我应该休息一下了”、“我做不了”等。让我们透过拖拉提出的种种借口,来看看拖拉习惯背后的一些真正原因:1、以后会有充裕的时间有些人自欺欺人地认为,以后会有充裕的时间。在我们遇到一个大问题时,这种倾向尤为明显,但在一些小事上,也偶有表现。但迟早我们会面临这些问题,而且这些工作稍后再做,比一开始就做要困难得多。2、有些事情,现在看来无关紧要现在看来无关紧要。也许,我们意识到它的重要性需要很长时间,或者我们正忙于其他被我们拖延得很紧迫的事情,或者有时我们仅仅是没有着手去干。有的人这样拖延,以至于他们所能做的就是像消防队员一样,整日四处奔波,首要的任务就把火扑灭,以防死灰复燃。3、有些人没有压力就干不成事。有些人太缺乏自觉性,除非有人在后面督促他们完成一项任务,否则,他们就不会开始。当别人紧催他们的时候,他们才会行动。4、事情令人讨厌,难做有些人之所以拖延,是因为事情似乎令人讨厌,难做,或者枯燥乏味。当我们害怕做什么时,通常很容易找出一个拖延的借口。不幸的是,我们越怕完不成任务就越胆怯,而情况就会变得更糟糕。一项工作可能用一个小时就能完成,但习惯于拖拉的人常会在工作面前犹豫:拖延还是做?至少得用一些时间考虑是不是现在就做。这样就增加了一些额外时间,使得完成工作的时间延长了很多,这样无形中就降低了我们的工作效率。所以,只有克服做事拖拉的习惯,才能提高我们的工作效率。那么,临时保安该怎样克服做事拖拖拉拉的坏习惯呢?以下几点建议可供参考:1、承认拖拉是一种无益的生活方式决定改变,并有勇气改变,就等于改变了一半。2、把大工作分成许多小工作把大工作分成许多小工作,是至今发现克服拖延的方法。细分工作能有效地减轻了工作的压力,更重要的是,你会发现,一切都在你的控制之中。这会增强你的自信心。3、直接面对不愉快的工作当你真正去做那些原本认为很糟糕很无聊的工作时,或许你还能意外地发现一些乐趣。4、先热身在你需要完成一项巨大的任务之前,先热身做一些准备工作,这样你会做得更好。5、善用你的心情将心情调整到有利状态,再去做你在一般状态下不愿意做的事。想一想那些心情不好的时候,是不是也可以完成任务的一小部分呢?学会一两种让自己快乐起来的方法,会让你更有效率更有热情地去工作,这样能克服拖延的习惯。6、列出完成某事的好处列出完成某事的好处,是一种潜意识暗示,能让你更积极地去做一些可能很难完成的事情;然后,再列出因懒惰而拖延所引起的所有坏处,以警示自己。这种方式有助于产生做事的热忱,这可以成为衡量是否值得做一件事的标准。7、重视每一天真正拥抱每一天,认真度过每一天,就等于在摆脱拖延上踏出了一大步。8、给自己适度的压力有压力才有动力。适度的压力能促使我们立刻行动起来,能帮助我们更好地解决问题。
04-25

保安敬岗爱业的三要素

身为一个保安,敬岗爱业,在工作岗位上尽心经历是一份伟大而耀荣的责任。因为保安身上肩负着一方的安土,因此,保安在岗位上一定要牢记三要素:一、基础要“牢”。一般来说,新入队的保安员安全意识较淡薄,安全知识匮乏。因此,基层骨干应大力组织新队员学习保安业务知识,让他们逐步增长安全常识,增强安全意识,不论安全情况如何改变,都要警钟长鸣,时刻不放松。否则,身处安全“漩涡”的保安员难免不发生意外。二、信息要“灵”。一些分队位置偏僻,个别保安员对自身要求不严,和分队长“捉迷藏”、“打心理战”,私下里、暗地违规违纪。这时,就要求分队长对信息反应要灵敏,通过询问、观察、调查等多种手段,准确掌握队员的思想状态和异常举动,即使发现、制止、避免各类安全事故的发生。三、解决要“实”。有些分队长解决队伍安全问题时,方法过于简单、粗暴、武断。虽然用心良苦,但没有从根本上解决影响安全的实际问题,结果事与愿违,造成队员逆反心理,行动上我行我素,不听从指挥。对此,可以使用标本兼治的方法,运用科学教育方法手段的同时,力所能及地为队员解决工作、生活、家庭等方面的实际问题,动之以情,晓之以理,这样才能真正做到制度的落实,减少安全事故的发生。总的来说,这就是保安敬岗爱业的三要素。
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