以前我们可以看到，在小区和学校里很多的保安都是四五十岁的大，形同虚设。面对这样的一些保安，作为小区里的住户和家长们都觉得不安心。一家公司的发展壮大，往往和保安的职责息息相关，人们往往认为，和平社会的当下，保安充其量只是摆摆门面的样子，殊不知，保安的职责不仅仅是一方安保，更是一家公司精神气以及服务意识。

公众对一个企业的认识，主要是通过企业的产品或者品牌来实现的，依靠对产品的印象和评价来衡量企业实力。在公众看来，有优良质量、良好形象、并且能充分满足消费者各种需要的产品或品牌，其企业的实力必然强大，从这个角度分析，当保安行业能提供“招牌”安全产品，保安服务公司具备良好社会声誉时，无疑可以证明保安行业的强大、保安服务公司服务的优质。因此，形象也成为行业的一种资产。由此，保安公司在对保安培训期必须重视保安人员自身素质的提高，将人员结构优化作为一个长久的工作目标。

首先，要做好保安员的思想工作。引导保安员正确认识自己的工作，转变就业观念，强化职业认同感，坚信保安工作也是实现职业目标的一个途径。

其次，保安人员要规范日常工作礼仪。注意礼节礼貌、规范着装，从外在形象上下工夫，从自身做起，用个人气质感染身边的群众，改变周围群众的看法。

最后，保安员要加强自身身体素质、文化素质、道德素质的提高，多学新技术、新知识，用知识的力量武装自己。只有这样多系统共同改进、循序渐进，才能改变整个社会对这一职业的偏见。

保安培训对一个公司发展的发展是很有必要性的。作为保安，也算是一种服务性行业，为顾客提供服务，必须要有良好的心态。而且还需要学习有关于保安需要遵守的规章。例如服务上头命令就是关键的一条规章制度，接着就是对于他人所提出来的要求，如果是在合理范围内，也需要满足。而且当遇见小区内的住房有困难时，也应当要积极伸出援手，可不能避重就轻。可以说，保安服务行业未来的发展趋势是科学化、信息化，低素质的从业人员根本不能满足要求。

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